#6 Kuis

Gaji Buruh

Gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang pelaksana bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasidan karenanya disebut dengan biaya personel atau biaya gaji (Wikipedia).

Dalam mata kuliah ekonomi kelembagaan kali ini, gaji buruh dapat dianalisis dari bab yang sudah dipelajari sebelumnya, yaitu:       

1.    Teori Kontrak

Dalam pendekatan ekonomi biaya transaksi (transaction costs economics/TCE), basis dari unit analisis adalah kontrak atau transaksi tunggal antara dua pihak yang melakukan hubungan ekonomi. Kontrak secara umum menggambarkan kesepakatan satu pelaku untuk melakukan tindakan yang memiliki nilai ekonomi kepada pihak lain, tentunya dengan konsekuensi adanya tindakan balasan atau pembayaran. TCE mengasumsikan bahwa kontrak dapat ditegakkan (dipaksakan) dalam koridor lembaga hukum yang eksis dan ketersediaan informasi yang cukup.

Kontrak merupakan perjanjian antara dua belah pihak atau lebih, dengan melewati proses negosiasi, kemudian disepakati dan diterima oleh semua pihak (Rieska).

Berdasarkan kontrak yang didapatkannya, buruh dibagi menjadi:

·         Buruh Tetap 
merupakan tenaga kerja yang telah dikontrak suatu perusahaan dengan tingkat upah yang telah disepakati sebelumnya. Buruh tetap biasanya menerima kontrak jangka panjang dengan derajat kelengkapan yang lebih kompleks/banyak.

·         Buruh Borongan

Merupakan tenaga kerja yang telah dikontrak suatu perusahaan dengan tingkat upah yang telah disepakati sebelumnya. Buruh borongan biasanya menerima kontrak jangka pendek ataupun berdasarkan barang/jasa yang dihasilkan. Kontrak yang diterima lebih sederhana indikator/perjanjiannya.

2.    Tindakan Kolektif  

Teori tindakan kolektif pertama kali diformulasikan oleh Mancur Olson (1971). Teori ini sangat berguna untuk mengatasi masalah free-rider dan mendesain jalan keluar bersama bagi pengelolaan sumber daya bersama atau penyediaan barang-barang publik. Menurut Olson, determinan penting bagi keberhasilan suatu tindakan bersama adalah ukuran, homogenitas, dan tujuan kelompok.

Tindakan kolektif merupakan suatu tindakan yang diambil untuk menghilangkan free-rider atau memilih suatu pilihan terbaik yang paling sesuai secara berkelompok (Rieska). Dalam hal ini, serikat buruh merupakan kelompok yang berperan dalan gaji buruh yang ada.

Serikat buruh merupakan suatu kelompok yang dibentuk oleh para buruh yang bertujuan untuk menuntut hak-hak mereka. Seperti yang kita tahu, setiap tahunnya di setiap wilayah/negara akan mengalami inflasi. Untuk mengimbangi hal tersebut, para buruh, akan menuntut penyesuaian terhadap upahnya yang diwakilkan oleh serikat buruh yang ada.

3.    Ekonomi Politik

Menurut Caporaso dan Levine (1992), pendekatan ekonomi politik sendiri secara definitif dimaknai sebagai interrelasi diantara aspek, proses, dan institusi politik dengan kegiatan ekonomi (produksi, investasi, penciptaan harga, perdagangan, konsumsi, dan lain sebagainya).

Pendekatan ini meletakkan bidang politik subordinat terhadap ekonomi. Artinya instrumen-instrumen ekonomi seperti mekanisme pasar, harga, dan investasi dianalisis dengan menggunakan sistem politik dimana kebijakan atau peristiwa ekonomi tersebut terjadi. Dengan kata lain, pendekatan ini melihat ekonomi sebagai cara untuk melakukan tindakan sedangkan politik menyediakan ruang bagi tindakan tersebut.

Ekonomi Politik merupakan suatu penyelesaian masalah-masalah ekonomi dengan menggunakan metode/secara politik (Rieska).

Isu buruh merupakan salah satu isu yang biasa dijadikan objeknya. Para politisi sebagai supplier akan menggunakan isu-isu seperti ini untuk mendapatkan demand-nya yaitu pemilih untuk memperoleh suara di pemilihan publik.

Para politisi ini akan membuat janji-janji pada saat kampanye yang berhubungan dengan isu-isu buruh seperti upah minimum, kontrak buruh (sistem kontrak yang menguntungkan pihak buruh), kebijakan waktu kerja dan libur untuk para buruh.